Ciudad de México.- Quince entidades del país mejoraron sus condiciones para favorecer la incorporación y permanencia de las mujeres en el mercado laboral durante el último año; sin embargo, las desigualdades salariales, la carga del trabajo de cuidados y la falta de acceso a servicios de atención infantil continúan limitando la igualdad de oportunidades, de acuerdo con el informe Estados #ConLupaDeGénero 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
El estudio señala que, a nivel nacional, las mujeres perciben en promedio 13% menos ingresos que los hombres, aunque la brecha varía entre entidades: mientras en Chiapas es de apenas 0.1%, en Guerrero alcanza 23.6%. Además, las mujeres dedican 58% más tiempo que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado.
El IMCO destacó que 15 estados avanzaron en el ranking respecto a 2025, 12 retrocedieron y cinco permanecieron sin cambios. Entre los mayores avances sobresale Yucatán, que escaló cuatro posiciones gracias a mejoras en educación, políticas de cuidados y seguridad para las mujeres, mientras que Campeche registró el mayor retroceso al descender ocho lugares.
El organismo advirtió que una mayor participación femenina en el mercado laboral no garantiza por sí sola mejores condiciones de empleo ni mayor autonomía económica. También señaló que solo 38% de los niños en México está inscrito en un centro de atención infantil y que ninguna entidad alcanza una cobertura superior al 50% para la población de entre cero y cinco años.
Como parte de sus recomendaciones, el IMCO propuso fortalecer los sistemas estatales de cuidados, asignar presupuestos específicos para estas políticas y ampliar los permisos de paternidad, con el objetivo de distribuir de manera más equitativa las responsabilidades familiares y facilitar que más mujeres ingresen y permanezcan en empleos formales.
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